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最新信用貸款利率-車貸房貸-利率試算免費諮詢比較資訊總整理
 
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其他資訊

 

 

  數獨是一種填寫數字的智力遊戲,它不但是娛樂,也是益智的。

  由於遊戲規則簡單、易懂,而且只填寫1 - 9的數字,是人人都能填寫的遊戲,更是

  目前全世界最炙手可熱的趣味遊戲,日本已風靡了二十幾年,至今還是大受歡迎。

  玩數獨不僅是休閒,而且能增長智力,更能強化人的邏輯概念。

本書特色

  1.本書特將由簡單到困難之題目分開出集,分[入門篇]、[基礎篇]、[進階篇]、[高階篇]四個等級。

  2.[入門篇]、[基礎篇]每頁2題數獨,全書共124題。

  3.[進階篇]、[高階篇]每本有9×9之題目114題,另加5題12×12之超級大題。

作者簡介

張惠雄

  作者從事圖書出版行業近40年,經歷地區經銷經理,經營過書店。

  作者喜好「數獨」的程度近乎「痴」,滲透箇中奧秘、玄機後,目前全心全力於「數獨」之鑽研與創作。

 

 

  • 出版社:智力工作坊    新功能介紹
  • 出版日期:2013/07/30
  • 語言:繁體中文

 

其他新聞

  ▲許多人一旦睡不著,便會尋求「安眠藥」幫助入眠。(圖/達志/示意圖) 記者黃琬茹/綜合報導 一名45歲盧先生,有超過二十年的失眠困擾,長期服用安眠藥。就醫期間,常提前回診要求額外開立安眠藥物,經醫師診斷後,發現為失眠伴隨鎮靜安眠類藥物依賴。 經治療後,盧先生找出長期以來因身體不適導致失眠的原因,針對身體受傷部分求助於外科,並進行進一步的處理,目前盧先生雖仍需使用安眠藥物,但依醫師指示後,遵循用藥原則,用藥才會更安全。 許多人一旦睡不著,便會尋求「安眠藥」幫助入眠。衛生福利部新營醫院許博彥醫師表示,依據毒品危害防制條例規定,所有鎮靜安眠藥物,皆屬第三或第四級毒品,但根據食藥署統計,台灣每年從醫療院所開立之鎮靜安眠藥物數量,有上億顆且有逐年增加的趨勢。 ▲許博彥醫師表示,尋求適當醫療協助,對症下藥才能有效改善失眠。(圖/新營醫院提供) 鎮靜安眠藥物主要作用可幫助睡眠及緩解焦慮,但副作用為頭暈、嗜睡、傷肝,甚至會上癮。許博彥叮嚀,失眠和焦慮只是一種症狀,背後可能有很多原因。尋求適當的醫療協助,對症下藥才能有效改善。若僅依賴安眠藥物,原本救人的藥品也會變成傷人的毒品。 ★圖片為版權照片,由達志影像供《ETNEWS新聞雲》專用,任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可,不得部分或全部轉載!

  ▲BBC引爆男女「同工不同酬」情形。(圖/路透社) 國際中心/綜合報導 全球職場皆存在男女「同工不同酬」的情形,英國廣播公司(BBC)中國新聞總編輯凱瑞(Carrie Gracie)日前發表公開信,譴責BBC沒有妥善處理男女薪酬不均問題,決定辭職以示抗議;其他女性員工也不滿同樣的工作、薪資卻低於男性,隱匿職場上的性別歧視。 綜合外媒報導,凱瑞在BBC任職逾30年,2013年起擔任中國版編輯,中文十分流利,而且熟諳中國事務。她在「Buzzfeed News」上公開表示,一直以來都懷疑自己的收入比男性還要少,自從高層要求她接下這個職位後,她便要求上級希望自己能獲得跟男性一樣平等的報酬。 在認為自己得到該有的薪資後,凱瑞就出發去北京。沒想到去年7月時,她發現在4位國際主編中,其中2位男主編的收入比2位女主編多出至少50%。BBC認為,凱瑞的薪水已經實踐「性別平等」的承諾,她堅持要人人平等,卻引BBC回應表示:「女性的工作價值遠低於男性。」 ▲BBC中國新聞總編輯凱瑞(Carrie Gracie)為抗議同工不同酬,宣布辭職。(圖/翻攝自Carrie Gracie臉書) 凱瑞根據英國《2010平等法》明定,男女同工必須同酬,批評BBC一直沒有解決男女職員同工不同酬的情況,這已違背公司強調的「信用、誠實和負責任」,要求BBC糾正錯誤並公開道歉,「我相信我的薪資已夠豐厚,尤其以任職於公共廣播公司的標準而言。現在我只希望BBC遵循法律,同等看待男、女員工的價值。」 在凱瑞發布公開信後旋風辭職,以示抗議,170名職員為此更組「BBC女性」(BBC Women)團體,並把相關的陳情書遞交給國會媒體委員會,要求展開調查。BBC揭露薪資不平後,引起連串負面報導、激怒許多員工,不少女性職員要求「同工應同酬」,而英國記者工會(NUJ)也確定代表BBC的121位女性員工提出集體陳情。 BBC發言人總編輯拉詹(Amol Rajan)回應,凱瑞的辭職讓BBC「非常非常頭痛」,公司已逐漸改善薪資不均的狀況,遠比其他公司跟全國平均好很多。他指出,公司已經開始進行獨立審查,以確保在薪資上「沒有系統性歧視女性」,相關報告也將出爐。 BBC女職員指出,薪資性別歧視已經影響組織內各個領域,這個現象不是僅限於高收入者。她們以14位個別女職員為例,職務包括電視、廣播主持人與記者等職位,14人全都發現「同工不同酬」,紛紛向主管階層爭取權益。

  ▲BBC引爆男女「同工不同酬」情形。(圖/路透社) 國際中心/綜合報導 全球職場皆存在男女「同工不同酬」的情形,英國廣播公司(BBC)中國新聞總編輯凱瑞(Carrie Gracie)日前發表公開信,譴責BBC沒有妥善處理男女薪酬不均問題,決定辭職以示抗議;其他女性員工也不滿同樣的工作、薪資卻低於男性,隱匿職場上的性別歧視。 綜合外媒報導,凱瑞在BBC任職逾30年,2013年起擔任中國版編輯,中文十分流利,而且熟諳中國事務。她在「Buzzfeed News」上公開表示,一直以來都懷疑自己的收入比男性還要少,自從高層要求她接下這個職位後,她便要求上級希望自己能獲得跟男性一樣平等的報酬。 在認為自己得到該有的薪資後,凱瑞就出發去北京。沒想到去年7月時,她發現在4位國際主編中,其中2位男主編的收入比2位女主編多出至少50%。BBC認為,凱瑞的薪水已經實踐「性別平等」的承諾,她堅持要人人平等,卻引BBC回應表示:「女性的工作價值遠低於男性。」 ▲BBC中國新聞總編輯凱瑞(Carrie Gracie)為抗議同工不同酬,宣布辭職。(圖/翻攝自Carrie Gracie臉書) 凱瑞根據英國《2010平等法》明定,男女同工必須同酬,批評BBC一直沒有解決男女職員同工不同酬的情況,這已違背公司強調的「信用、誠實和負責任」,要求BBC糾正錯誤並公開道歉,「我相信我的薪資已夠豐厚,尤其以任職於公共廣播公司的標準而言。現在我只希望BBC遵循法律,同等看待男、女員工的價值。」 在凱瑞發布公開信後旋風辭職,以示抗議,170名職員為此更組「BBC女性」(BBC Women)團體,並把相關的陳情書遞交給國會媒體委員會,要求展開調查。BBC揭露薪資不平後,引起連串負面報導、激怒許多員工,不少女性職員要求「同工應同酬」,而英國記者工會(NUJ)也確定代表BBC的121位女性員工提出集體陳情。 BBC發言人總編輯拉詹(Amol Rajan)回應,凱瑞的辭職讓BBC「非常非常頭痛」,公司已逐漸改善薪資不均的狀況,遠比其他公司跟全國平均好很多。他指出,公司已經開始進行獨立審查,以確保在薪資上「沒有系統性歧視女性」,相關報告也將出爐。 BBC女職員指出,薪資性別歧視已經影響組織內各個領域,這個現象不是僅限於高收入者。她們以14位個別女職員為例,職務包括電視、廣播主持人與記者等職位,14人全都發現「同工不同酬」,紛紛向主管階層爭取權益。


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